SUPERVISORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL / RH - ANDRADAS - MG

SUPERVISORA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RH - ANDRADAS - MG

📍 Localidade: Andradas – MG

🏢 Modalidade: 100% presencial

📅 Jornada: Segunda a sexta-feira

⏰ Horário: Das 7h30 às 17h

🎁 Benefício: Vale-alimentação de R$ 300,00

✈️ Disponibilidade: Para viagens.

Estamos em busca de uma profissional experiente, com perfil de liderança e sólido conhecimento em Departamento Pessoal, para supervisionar as rotinas trabalhistas e coordenar as atividades de Recursos Humanos e Administração.

🎯 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

- Supervisionar e coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação trabalhista;

- Acompanhar e conferir processos de folha de pagamento, encargos, admissões, férias, rescisões, afastamentos e benefícios;

- Administrar o controle de ponto, banco de horas, jornada de trabalho e obrigações acessórias, incluindo eSocial;

- Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos organizacionais;

- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de pessoas;

- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e custos com colaboradores;

- Apoiar as lideranças na gestão de equipes, avaliação de desempenho e resolução de conflitos;

- Supervisionar as rotinas administrativas, contratos, fornecedores, compras e serviços terceirizados;

- Controlar despesas administrativas, orçamento, patrimônio e infraestrutura;

- Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar indicadores e implementar melhorias nos processos internos.

✅ REQUISITOS:

- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas;

- Experiência mínima de 5 anos na função;

- Sólido conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

- Domínio de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, benefícios, ponto e eSocial;

- Conhecimento generalista dos subsistemas de RH;

- Experiência em gestão de equipes e processos;

- Conhecimento em Excel, Pacote Office e sistemas de gestão.

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas será um diferencial.